Das Ziel des Job-Coachings ist es, den Klienten dabei zu unterstützen, eine berufliche Perspektive zu entwickeln und erfolgreich in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Ein Personalberater wie HR Hunold kann dabei mit seiner Erfahrung und Expertise wertvolle Unterstützung bieten.
Wir bieten unseren Klienten die INITIAL Talent-Analyse an, die stärkenbezogen die Potenziale erkennen lässt und wir integrieren bei Bedarf auch den Berufsinteressenscheck der INITIAL-Akademie.
Der Personalberater nimmt Kontakt mit dem Klienten auf und führt ein erstes Gespräch, um dessen beruflichen Hintergrund, Interessen und Ziele zu ermitteln. Auch wird der Bedarf an Unterstützung festgestellt.
HR Hunold hilft dem Klienten dabei, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und zu bewerten. Hierbei können auch Persönlichkeits- und Interessentests eingesetzt werden.
Die individuellen Stärken und Schwächen des Klienten werden ermittelt und bewertet, um mögliche Karrierewege zu identifizieren.
HR Hunold unterstützt den Klienten bei der Erkennung von ungenutzten Potenzialen und Fähigkeiten und erarbeitet Möglichkeiten, diese zu nutzen.
Der Personalberater ermittelt auf Basis der bisherigen Ergebnisse mögliche Berufsfelder und erarbeitet gemeinsam mit dem Klienten eine Auswahl von Berufsoptionen.
Zusammen mit dem Klienten wird ein individueller Karriereplan entwickelt, der Schritte enthält, um die beruflichen Ziele zu erreichen.
Wir optimieren Bewerbungsstrategien und - unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und trainieren Vorstellungsgespräche. Die Beratung kann persönlich, telefonisch oder online erfolgen.
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